15 запитань, щоб миттєво розкрити керуючу особистість

Цікаво, чи дійсно хтось, кого ви знаєте, справді контрольний вирод? Просто задайте ці питання, і контролююча особистість просвітиться за короткий час!

Контролюючі люди отримують поганий реп. Під час обговорення контрольної особи не надто рідко чути: «О, ця людина контролює. Давайте уникати його / її, як чуми ». Звичайно, часом можна впоратися з багатьма, але керувати людьми не обов'язково страшні люди - подібно до того, як звільнені люди не завжди мають таку радість. У кожного є свої плюси і мінуси, і кожен тип особистості трохи інший.

Що стосується стосунків з контрольною особою, то слід враховувати певну увагу. Те, що ви говорите чи робите, може спричинити небажану реакцію, і ви можете потрапити як олень у фари. Знати, як впоратися з ними - це половина битви, але виявлення контролюючої людини - це перший крок. Вони ховаються просто перед полем зору, тож знаючи, що їх запитати, може дати їм тип особистості.

Відкриття особистості - Як розпізнати керуючу особистість

Типи особистості часто важко виявити. Тут ми зібрали 15 питань, щоб допомогти виявити контролюючу особистість.

№1 "Чи вважаєте ви за краще працювати один або з іншими?" Це питання здається досить нешкідливим, але те, що ви насправді запитуєте, - чи граєте ви добре з іншими? Якщо вони є контрольованою особою, вони або збираються віддати перевагу роботі поодинці, або намагаються очолити інших. Це знак того, що якщо вони у стосунках, вони можуть спробувати запустити шоу.

№2 "Ви дбаєте про потреби інших людей, але чи приймаєте ви це особисто, коли вони не витрачають стільки часу на переживання ваших?" Це трохи суперечність: контролюючі люди мають повний контроль над своїм життям і зазвичай не хочуть допомоги, але вони приймають це особисто, коли люди також не переживають за них. Якщо вони намагаються допомогти оточуючим, вони очікують того ж у відповідь - навіть якщо вони не приймають пропоновану допомогу.

№3 "Ви витрачаєте багато часу, переконуючись, що речі є акуратними?" Дотримуватись акуратного місця - це благо, безумовно, але коли ви повністю OCD про це в будь-який час, у вас може виникнути невелика проблема управління. Гаразд раз у раз безладно. Добре кинути речі навколо, коли ви вперше зайшли у двері. Відкладіть його пізніше, після того, як ви змінилися, витягнуло волосся, набуло пиття води тощо.

№4 "Чи виникли б у вас проблеми з безладним партнером?" Це основний червоний прапор; контрольна виродка сприйме безладдя свого партнера як пряме правопорушення, і буде роздратована, оскільки вони підтримують порядок. Це трохи схоже на смерч, який приходить і відміняє все, що ви очистили. Акуратні люди можуть витримати безладного партнера або хоча б впоратися з цим. Однак контролююча особа може надто серйозно ставитися до чистоти.

№5 "Як ти схожий, коли не дорогу?" Величезне запитання, адже те, як ти впораєшся з втратою - це пряме відображення того, ким ти є насправді, в глибині душі. Якщо хтось кидає і зітхає, то здається і відпускає, це нормально. З іншого боку, якщо хтось обурюється, постійно інцидує або проявляє гнів і намагається переконати іншу людину дати їм те, що вони хочуть, вони можуть бути трохи надто контролюючими.

№6 "Ви коли-небудь робите чи говорите певні речі, щоб змусити людей передумати?" Мистецтво переконання - це потужна річ. Використовувати його, коли потрібний час, є ключовим. Добре, в певних ситуаціях переконувати. На жаль, якщо ви контролюєте, ви, ймовірно, зловживаєте цією здатністю. Кожен раз, коли хтось не погоджується з тим, що ви говорите, ви збираєтеся боротися з цим і намагаєтесь змусити їх приєднатися до вашої «команди».

№ 7 "Чи хочете ви сказати, що ви даєте людям непрошені поради чи конструктивну критику?" Поради є приємними, але іноді все, що вам потрібно зробити, - це слухати і дозволяти людям виходити. Якщо хтось хоче поради, він попросить її. Контролююча особа не побачить це таким чином; натомість все, що ви скажете, буде означати, що ви просите їх направити вас, змінити вас та «покращити» вас. Це не приходить з поганого місця - це лише те, як вони обробляють інформацію. Вони звикли вести.

№ 8 "Чи залежите ви від інших чи часто просите допомоги?" Контролюючі люди не залежать від інших і не просять допомоги. Вони вважають це принизливим, як ніби говорячи, що вони щось не контролюють, і тому не в змозі, хто вони як людина. Потрібно багато, щоб контролююча особа визнала це, і вони зроблять все, що завгодно, навіть ризикувати невдачею, щоб уникнути прохання про допомогу.

№ 9 "Складно визнати, коли ви помиляєтесь, чи не згодні ви?" Знову-таки, саме це питання виявляє, як незручно помилятися насправді змушує їх почуватися. Хтось із керуючою особистістю не сподобається визнати, що вони помиляються, бо це означає, що вони не контролювали ситуацію, з якою вони думали, що можуть впоратися. Це визнає поразку. Швидше за все, вони спробують приховати питання, змінивши тему.

№ 10 "Чи б Ви сказали, що Ви заслуговуєте на довіру?" Це важке питання. Усі хочуть, щоб їх вважали надійними, але не всі є. Насправді, простіше знайти людей, які не мають довіри. Тепер, коли йому зададуть це питання, і контролюючі люди, і звільнені люди, ймовірно, відповідуть «так». Різниця полягає в тому, що звільнені люди залишать це при цьому, тоді як контролюючі люди наводять приклади, щоб довести свою надійність. Ні реакція неправильна, ні правильна - це просто реакція.

№ 11 "Чи не заважаєте ви?" Люди, що перебувають на засадах, забудуть речі, які відбулися деякий час тому, і навіть можуть полюбити тих, хто в минулому їх образив. Контроль над людьми… не дуже. Вони можуть кривдитись до того моменту, коли вони піднімуть питання щоразу, коли про цю особу згадується. Багато контролюючих людей пішли б так далеко, щоб ігнорувати їх, якби їх побачити знову.

№12 "Коли тиснеш, чи легше бути роздратованим чи злим?" Тиск виводить звіра у всіх нас, звільнених чи ні. Під тиском контролюючі люди мають тенденцію до роздратування, дратівливості чи навіть гніву, оскільки вони відчувають вагу того, що вважають насущною втратою. Вони не люблять програвати, тому зроблять усе, щоб цього уникнути. Рівень їх стресу посилюється під час планування та вирішення проблеми - звідси і гнів.

№ 13 "Чи стаєте ви дратівливими, коли щось не піде вашим шляхом, як, коли хтось запізнюється на щось?" Пам'ятаєте, що питання грати добре з іншими (№1)? Ось чому, як правило, контроль за людьми не люблять працювати з іншими. Люди не завжди відповідають їхнім очікуванням досконалості, тому вони стають дратівливими, коли щось відбувається, що повертає їх назад або руйнує план.

№ 14 "Чи сперечаєтесь з партнером, чи не підказуєте ви минулі помилки, події чи точки, щоб продовжити свій поточний аргумент?" Це еквівалент "низького удару" або "удару нижче пояса", хоча це можна зробити ввічливим, ненавмисним способом. Контролюючі люди зазвичай не зберігають цю інформацію, щоб зробити вас незручно; вони просто відмінні у збереженні цінної інформації. Вони спостерігають. Коли виникає ситуація, коли щось здається актуальним, вони використовують це, але вони не завжди намагаються вийти грубими. Це залежить від питання.

№15 "Коли ти відчуваєш відключення від партнера, як ти зазвичай виправляєш речі?" Це дуже показове питання, але звучить досить просто. З цього питання можна отримати багато розуміння. Коли люди відчувають себе від'єднаними від свого партнера, можуть бути вжиті різні напрямки дій.

Ті, хто має низьку самооцінку, відступлять і ховаються від світу, залишаючи за вами "виправити речі". Покладені люди дозволять все це підірвати, вибачитися і продовжувати. Контроль виродків буде різним: їм важко буде визнати, що вони помиляються, але вони також не будуть лаяти вас за те, що ви неправі. Якщо що-небудь, вони можуть прагнути зробити контроль за пошкодженнями і забрати шматки самі. Як лідери, вони відчуватимуть, що саме вони повинні ініціювати "виправлення речей". Вони спробують змусити вас почувати себе краще і вийдуть вище і далі того, що потрібно, щоб це сталося.

Якщо ви чи хтось, кого ви знаєте, причетні до того, хто хтось контролює, пам’ятайте, що це ще не кінець світу. Контролюючі люди не страшні люди - їм просто подобається контролювати набагато більше, ніж решта нас.

Пам’ятайте, що в цих ситуаціях найкраще зберігати прохолоду та зберігати безпечну відстань, щоб не підводити себе безпосередньо до їхньої лінії вогню. Якщо цей корабель відплив, і ситуація нагрівається, ви повинні пам’ятати про одне: логіка перемагає все. Навіть найконтролююча людина відступить, якщо ви логічно докажете свою думку, спокійно. Наприклад, знання ваших основних прав людини, таких як право висловлювати свої почуття або право на думку, що відрізняються від інших, буде корисним.

Контроль над людьми не зловмисний; вони просто наполегливо ставляться до всього, що роблять. Знання, як взаємодіяти і зберігати спокій, є надзвичайно важливим, якщо ви причетні до контролюючої особистості.