Програми для підвищення продуктивності Зробіть анекдоти, оскільки слабкий гумор призводить до меншої слабкості

Програми для онлайн-продуктивності існують, щоб допомогти нам бути продуктивними (не лайно, правда?), Але вони, як правило, займаються трохи перетягуванням інтерфейсу. Адже ніхто не хоче працювати в клоні Outlook або QuickBooks. Майбутнє і - за перехідною властивістю сучасного офісного бадьорості - сьогодення, повинно бути сонячним і веселим. Asana, система управління завданнями, відмінно моделює підхід, застосований технологічними компаніями, спрямованими на бізнес, вставляючи жарти та візуальний гумор серед усіх організаційних мереж. У певному сенсі, це спадщина Google Doodle. В іншому сенсі, саме так сучасні компанії прагнуть прищепити себе від образи, що дозволило їм топтати старі системи, коли вони кинулися на ринок.

Асані не потрібно бути смішним, але це розумна гра. Добре мати функціональні можливості, які розділяють ваше програмне забезпечення, навіть якщо цю функціональність називають "Свята" і має функції літаючих єдинорогів і нарвалів. Вівек Шрі, головний редактор і копірайтер в Асані, є, якщо не архітектором цієї стратегії, безумовно, його стандартним носієм.

- Тому що Асана допомагає людям відстежувати все, що вони роблять на роботі, ми хочемо пам'ятати про примху (мені дуже шкода, що римувався), - сказав Вівек Обернено електронною поштою. "Ми усвідомлюємо, що наші користувачі знаходяться в продуктивному мисленні, і намагаються зробити все, аби наша мета була захопити, а не відволікати".

Він піднімає навантажувальні фрази, які іноді прокручуються - особливо, коли це день, який не відповідає нормам, як Національний день пончиків або День Зоряних Воєн. Фрази. Миттєве прокручування сортів пончиків - це забава - анонсований жарт, який з'являвся кожного разу, коли ви робили нове завдання, дратувало б.

Це баланс між роздратуванням і забавою, що дійсно є суттю гумору на робочому місці. Погані жарти - це ізоляція та деморалізація. Гарні жарти зближують компанії.

"Я веду голос і тон, але Асана є дуже спільним робочим місцем - багато гумору і примхи нашого листа надихаються розмовами на обідній час або веселими дотиками на зустрічах", - каже Шрі. "Я вважаю, що моя робота полягає в тому, щоб знайти і захопити химерні елементи культури Асани і ввести їх у слова".

Іншими словами, завдання Шрі полягає в тому, щоб не подумати над ним.

"Ми просто говоримо" так! "Багато. Можна легко переосмислити такі речі, як жарти, так що ми помиляємося на тому, щоб не сприймати себе надто серйозно.

Рішення Асани включити гумор у свою службу підтверджується кількістю досліджень, які прийшли до висновку, що, так, робоче місце з гумором часто є кращим робочим місцем. Гумор допомагає людям знайти здорову перспективу в складній ситуації і сприяє загальній ефективності групи, використовуючи сплеск, зв'язок і творчість. Робота та гумор позитивно пов'язуються з меншою кількістю пропусків і взагалі допомагають співробітникам почувати себе більш впевнено, коли діляться своїми ідеями один з одним.

Гумор також знижує стрес. Клініка Майо говорить, що сміх викликає ряд фізіологічних реакцій, які роблять для спокійного розуму.Коли ви смієтеся, ваш серцевий ритм і кров'яний тиск зростають, що посилає розслаблене почуття через тіло. Сміх також призводить до споживання більшої кількості повітря, багатих киснем, що стимулює ваше серце і збільшує кількість ендорфінів, що виділяються мозком. Переборювання над жартом також стимулює кровообіг і допомагає при розслабленні м'язів.

Існує також таке: усі інструменти роботи є інструментами найму, і працівники все частіше розраховують сміятися. Близько 88 відсотків американських тисячоліття хочуть "веселого і соціального" робочого місця.

"Гумор особливо актуальний для сучасного робочого місця", - пишуть автори статті 2008 року, опублікованої в Людські відносини. «Сьогоднішня робоча сила помітно відрізняється від минулого.. Коли гумор використовується в групах, люди відчувають позитивний вплив, який полегшує більш ефективні та ефективні соціальні процеси ».

Зрозуміло, що сучасні робочі місця пристосовуються до гумору, в результаті чого продукти, які вони використовують, змінюються відповідно. Надсилання повідомлення електронної пошти для обговорення функції нового продукту є ефективним, відправляючи колезі повідомлення Slack про функцію продукту, прикріплене до нахабного GIF, набагато цікавіше (і відповідно до місії компанії.) Slack просто не створив продукт, який цікаво для користувачів, але активно кидає жарти в оновлення, які в іншому випадку були б повсякденними.

"Гейміфікація Slack на робочому місці функціонує як розумна пастка: робота так весела, ви ніколи не хочете йти", - пише Аманда Хесс Шифер.

І ми знаємо, що гейміфікація працює. Це бізнес-ідея, яка робить людей краще на своїй роботі - гумор може здатися непривабливим з вашого додатку, але це зробить вас щасливішими.