РОБОЧІ ХАКИ | Засновники Deux Hommes

Кар'єри рідко йдуть точно до плану. У Job Hacks, ми струшуємо людей за ідеї, які вони вирощували на шляху до вершини свого поля.

Імена: Джаред Остін і Карлос Басора

Робота: Співзасновники Deux Hommes, цифрового модного видання, в якому представлені менш відомі та нові дизайнери

Вік: 31 і 32

Як ви почали? Джаред: Ми ударяємо це тому що друзі спочатку, та один день ми ссіли та вирішили ми захотіли підійти з бізнесом що об'єднувалися мода, фітнес та утіха. Це виглядало як промоутери на стероїдах. Не було нічого унікального в цьому, і була стена, яку ми могли б заробити. Швидко вперед, ми відмовилися від цього і вирішили зосередитися на моді, тому що це те, що ми любили. Ми вирішили на цифровий журнал, тому що була масштабована, легко робити на стороні, в ніч і вихідні дні, і була специфічна ніша.

Яка ніша? Карлос: У нас з'являються нові дизайнери. Нові дизайнери часто затьмарюються основними модними брендами. Наша ціль полягає в тому, що у нас є платформа та інтернет-магазин, який їх підтримує.

Отже, якщо ви головним чином розробляєте дизайнери, які ще не відомі, як їх знайти? Джаред: Сьогодні люди зв'язуються з нами. Ми створюємо наступні дійсно швидко. Одна з наших робочих місць шукає цих дизайнерів скрізь. Ми проводимо багато часу в Інтернеті, на Pinterest або в Instagram, шукаючи нових людей. Він також розглядає тижні моди, коли вони відбуваються. Нагороди видаються, і ми бачимо, чи чули ми про фіналістів. Якщо ми не чули про них, ми показуємо їх. Ми дивимося по всьому світу. Нам пощастило, що тут Парсонс. Спочатку ми говорили: "Давайте подивимося, як проходить кроляча діра." Ми шукаємо в магазинах бренди, про які ми ніколи не чули і не бачили. Ми б їх Google і знайти магазини, які продавали інші імена, про які ми не чули. Коли ви Google одна річ, ви знайдете 10 речей. Нам було цікаво думати, що там? Світ моди неможливо пробити для невідомих дизайнерів. Це проблема, яку намагалися вирішити.

Чому так важко проникнути? Джаред: Це поєднання з ними, що не мають ділової хватки та магазинів, які не бажають ризикувати на них. Наприклад, Париж не сприятливий для нових дизайнерів, тому що вони не мають фінансів. Париж! Кращий ринок у світі! Мода - це галузь, від якої бояться типові інвестори. У вас є кілька основних капітальних фондів, і тоді у вас немає нічого. Інвестори хочуть інвестувати в технології. Вони не отримують мода, але це не означає, що в ній немає грошей. Але при будь-яких труднощах є можливість. Це те, що ми бачимо.

Які були найскладніші зміни на цьому шляху?

Джаред: Для мене мій досвід - це розвиток бізнесу. Я звик починати, але ніколи не мав ролі лідера. На моїй кар'єрі мене завжди керували. Це новий досвідчений, але я виріс з хорошими лідерами навколо мене, від яких я багато взяв. Я навчився бути скромним у всьому процесі.

Карлос: Я вивчив багато речей з усього творчого процесу, від спільної роботи в команді і лідерства. Ви маєте багато чого робити. Позбавтеся від свого емоційного багажу, щоб зробити все, щоб мати справу, мати позитивну енергію. Поки що ми не такі великі, як хочемо бути, але ми досить успішні.

Яке загальне уявлення про галузь?

Джаред: Люди за межами моди думають, що світ моди є гламурним, коли це не так. Існує так мало бар'єрів для входу, багато людей затоплюють промисловість з дрібницькою роботою. У модному співтоваристві його затьмарили. Люди отримують набрид від того, щоб працювати безкоштовно. Люди можуть вийти з нізвідки і сказати: «Я стиліст». Щоб бути фотографом, потрібна камера. Є стилісти, які навіть не мають телефонів.

Карлос: Промисловість в цілому не дуже ексклюзивна в тому сенсі, що кожен може робити те, що вони хочуть.Ви вважаєте, що це не так виключно, що означає більший шанс на успіх, але більшість фотографів, стилістів та інших оголошень не керуються корпоративною структурою. Його стовпотворіння. Немає перешкод для в'їзду, але є перешкода для успіху. Ми вирішимо велику проблему в індустрії моди. Ми хочемо створити екосистему, де хороші нові дизайнери фактично мають довголіття у своїй подорожі.