З Елоном Musk як Голова, Here''s Що Далі для Tesla

Елон Маск погодився піти у відставку з посади голови Tesla протягом трьох років, зберігаючи свою посаду генерального директора, у угоді з Комісією з цінних паперів та біржі щодо суперечки щодо плану Маска вивести компанію з публічних фондових бірж. Переїзд відбувається в ключовий момент для Tesla, як він прагне розгорнути серію нових транспортних засобів, продовжити свою міжнародну експансію, і довести, що будівництво електричних автомобілів може бути як екологічно стійким, так і прибутковим. Але є багато підстав вважати, що нова структура керівництва компанії може принести користь Тесла в довгостроковій перспективі.

Скарга урядового агентства прийшла після того, як Муск заявив у Твіттері, що він забезпечив фінансування для того, щоб взяти приватну компанію на рівні 420 доларів за акцію, претензію, яку комісія назвала "помилковою і вводить в оману"., найняти двох нових незалежних директорів до ради і нового незалежного голови, створити новий комітет незалежних директорів і - можливо, найбільш критично для швидкого читання Musk - розмістити додатковий контроль і процедури, що контролюють зв'язки Муска.

«Загальний пакет заходів та допомоги, оголошених сьогодні, спеціально розроблений для вирішення порушень, що виникають внаслідок посилення корпоративного управління і нагляду Тесли, щоб захистити інвесторів», - сказала Стефані Авакян, співдиректор Відділу правозастосування SEC.

Може Тесла досі процвітати без Елона Муска як голови?

Більшість великих технологічних компаній повинні пройти певний перехід лідерства в певний момент, починаючи з компаній і керуючи ними, це дві різні речі. Рух Маска (хоча і примусовий дотик) все ще віддзеркалює те, що Білл Гейтс в 2000 році, де він передав свою посаду генерального директора Стіву Балмеру, але залишився головою. Зміна означає, що Муск буде нести відповідальність за великі рішення, тільки що він більше не повністю ізольований від голосів правління проти деяких його великих ідей.

З іншого боку, новий контроль над спілкуванням міг зробити Tesla набагато менше задоволення дивитися. У той час як Муск міг, теоретично, продовжувати давати пізно ввечері великі пальці, щоб запропонувати пропозиції від вболівальників через Twitter, важче побачити, як він продовжує робити це на практиці. Вигадка, яка настільки важлива для онлайнової персони, не дуже підходить для того, щоб команда PR і юридичні особи підписувалися на кожному твіті, навіть якщо вони отримують Spaceball посилання.

Версія 10

- Елон Муск (@elonmusk) 19 серпня 2018 року

Що наступне для Тесли?

Tesla планує виробляти 50 000 моделей 3 автомобілів в цьому кварталі, а також планує ввести в наступному році більш дешевий спортивний утиліту Model Y, випустити напіввагон на дороги в наступному році, і розпочати виробництво Roadster другого покоління в 2020 році. час, компанія планує розгорнути повне автономне водіння і розвивати службу таксі, що проходить через систему, а також вивозити AI чіп для живлення програмного забезпечення в транспортних засобах. Все це відбудеться під кермом нового переформованого положення Муска, хоча сам він у липні інтерв'ю визнав, що жодна з проблем не ставить ситуацію, подібну до ситуації з оригінальним запуском Roadster, Model S і Model 3.

Тесла також розглядав перехід до менш централізованої структури керівництва в минулому. У квітні Цзин Чжао висунув пропозицію акціонерів з метою призначення незалежного директора, який міг би стати керівником. Пропозиція стверджувала, що Муск є головою з 2004 року, а з 2008 року - генеральним директором. Але з тих пір, як вона зросла з того часу, компанія могла б скористатися незалежним наглядом ради, щоб мінімізувати конфлікти інтересів у великій фірмі:

Незалежним головою ради директорів є домінуюча практика на міжнародному ринку, наприклад, у Сполученому Королівстві. У Сполучених Штатах також багато великих компаній вже мають або почали мати незалежного голови правління. Тесла не повинен бути винятком.

Рекомендуючи проголосувати проти цієї пропозиції, рада директорів Tesla написала:

Рада вважає, що успіх Компанії на сьогоднішній день не був би можливим, якби Рада керувалася іншим директором, у якого відсутній щоденний вплив компанії Елон Муск на бізнес компанії. У світлі значних майбутніх можливостей для зростання та ретельного виконання, необхідних для досягнення Компанією, Комітет вважає, що Компанію досі найкраще обслуговує пан Маск, продовжуючи виконувати обов'язки Голови.

Рада також відзначила, що згідно з індексом Board Spencer Stuart за 2017 рік, близько 72% компаній S&P 500 не використовують незалежного члена правління. Пропозиція не пройшла під час голосування 5 червня, але після остаточного врегулювання з комісією аргумент Чжао побачив нове життя.