Місяць жіночої історії: жінки-вчені все ще отримують менше грошей

Березень - за заявою уряду Сполучених Штатів, місяця історії жінок. У першій спільній резолюції 1987 року він зазначає, що американські жінки «постійно пропускаються і недооцінюються», незважаючи на внесок, який вони внесли в країну. У 2019 році жінки продовжують залишатись поза увагою, незважаючи на кроки до рівності. Дослідження, опубліковане в середу в JAMA пояснює, як це зберігається в науках, кидаючи побічний погляд на уряд США.

Дослідження з Північно-західного університету є першим дослідженням, яке підтверджує, що жінки отримують менше грошей, коли вони надають гранти федеральному уряду. Аналіз показав суттєву різницю у фінансуванні, наданому Національними інститутами охорони здоров'я (NIH), до першого разу головним дослідникам чоловічої та жіночої статі, провідним дослідникам грантового проекту.

«Якщо жінки отримують меншу грантову підтримку з самого початку своєї кар'єри, вони рідше досягають успіху», - розповіла співавторка Тереза ​​Вудрафф. пояснив Середа. «Це показує, що жінки постраждали від першого гранту NIH, який вони подають відносно своїх чоловіків. Це являє собою ранній блок спотикання у розмірі 41 000 доларів.

Невигідне фінансування може перешкодити жінкам з самого початку своєї кар'єри. З меншим федеральним фінансуванням жінки не можуть набирати такої ж кількості студентів, що навчаються, щоб працювати над своїми дослідженнями та купувати таку ж кількість обладнання, як і їх чоловіки. Крім того, серед науковців добре відомо, що отримання «правильного виду гранту» від NIH означає, що вченим, швидше за все, сприятиме.

NIH не зміг надати коментарі щодо невідповідності до моменту публікації цієї статті.

У своєму дослідженні Вудрафф та її колеги оцінили передумови та гранти, надані 53 000 первинних дослідників. П'ятдесят сім відсотків вчених - чоловіки, а 43% - жінки. Ці кандидати мали подібні успіхи до того часу, коли вони подавали заявку на отримання гранту NIH. Вони опублікували таку ж середню кількість статей, які отримали таку ж середню кількість цитат у тому ж самому полі.

Але коли команда розглянула кількість грошей, наданих NIH вперше для чоловіків і жінок, що отримали грант, у період між 2006 і 2017 роками, з'явилася гендерна диспропорція. У всіх типах грантів та інститутах жінки отримували середню суму гранту, яка була набагато меншою, ніж ті, які отримали чоловіки: 126 615 доларів порівняно з 165 731 доларами.

Подальший розгляд даних показав, що перші жінки, які отримували гранти від Великих Десяти, Ліги Плюща і фінансуються НІЗу, отримували менше, ніж їх чоловіки. Найбільша різниця була в університетах Великих Десяти, де чоловіки отримували в середньому 81 711 доларів більше, ніж жінки.

Коли йшлося про десять видів фінансування з найвищим фінансуванням у всіх установах, пов'язаних з НІЗ, головні слідчі отримали середню суму в розмірі 305 823 доларів США, тоді як чоловіки отримали $ 316,350. Єдиний вид гранту, в якому отримували жінки більше ніж чоловіки були гранти R01, які підтримують дослідження, пов'язані зі здоров'ям: у середньому жінки отримали 15 913 доларів більше, ніж чоловіки.

На жаль, результати дослідження цілком відповідають історичним тенденціям. Було досягнуто прогресу у закритті гендерної гри в STEM - багато країн тепер мають однакову кількість чоловіків і жінок, які вступають на курси STEM, і вже не дуже незвично зустрічатися з жінкою-вченим, як це було раніше. Але є проблема з утримання.

Менше 30 відсотків світових дослідників - жінки. Цей показник не перекручується тим фактом, що деякі країни мають значно більше жінок у STEM, ніж інші. Відсоток проходить по всій планеті.

Що робить і що можна собі дозволити, змінює шанси на успіх у цій сфері. Те, що жінки в цьому дослідженні отримали менше від уряду, вписується в більшу американську картину: жінки все ще заробляють лише 82 відсотки того, що чоловіки заробляють.

Анотація:

Федеральне фінансування пов'язане з якістю науки та професійним просуванням дослідників. Жіночий молодший факультет отримав меншу початкову підтримку в університеті, ніж чоловіки в одному дослідженні, що було пов'язано з рівнем втрати на ранній стадії кар'єри. Ми досліджували іншу потенційну асоціацію: розмір Національних інститутів охорони здоров'я (NIH) надає нагороди першим нагородам.