Чому Оскарам необхідно розширити номінальне поле

Президент Академії кінематографічних мистецтв і наук Шеріл Бун Ісаакс виступив із заявою, в якій обговорюється відсутність різноманітності в їхніх рядах і виборі кандидатів, Нью-Йорк Таймс повідомляє, що Академія має оголосити нові заходи для забезпечення більшої різноманітності.

Цей крок відбувається після загальногалузевого потрясіння через відсутність не-білих кандидатів у всіх основних категоріях цьогорічних Оскарів, включаючи закриття гідних надіїв, як Creed і Прямо Outta Комптон за кращу нагороду. Виклик нерівності змусив режисерів, таких як Spike Lee і Джордж Клуні висловитися проти відсутності різноманітності, що в свою чергу змусило Isaacs видати безпрецедентну заяву.

За словами джерела з Нью-Йорк Таймс Найбільш безпосередньою можливим зміною приходу є можливість розширити 10-номінальне найкраще поліграфічне поле в інші категорії, включаючи кращих акторів і актриси або кращих режисерів. За Times "Розширення діючих номінацій могло б призвести до більш чорних, латиноамериканських або азіатських претендентів, хоча це, безумовно, могло б викликати у тих, хто вважає систему п'яти кандидатур, яка існує з 1930-х років, священною".

З огляду на таке грубе ігнорування рівних умов гри, будь-яка помилкова ностальгія та нелогічна підтримка довільного числа кандидатів лише тому, що так було майже 90 років, потрібно негайно викинути. Це не 1930 рік, це 2016 рік. Розширення кількості кандидатів - це найпростіший та найбільш миттєвий спосіб, за який Академія може вносити реальні зміни, і вони гарантують ширше представництво гідних номінантів у майбутніх церемоніях.

Збільшення кількості кандидатів не було б просто добре для Оскарів, але й промисловості в цілому. Більше кредитів, які включають «номінант« Оскар »або, ще краще,« лауреат премії «Оскар», безсумнівно, збільшить інтерес до аудиторії, щоб купити більше квитків для перегляду фільмів у театрах та придбання фільмів на домашньому відео. Рівне представництво було б добре для потенційних кандидатів та самої галузі.

Інші запропоновані заходи повідомляються в Times, включаючи тиск на членів Академії на регулярне голосування або дискваліфікацію голосів членів Академії, які протягом тривалого часу були неактивними в галузі, залишаються відкритими і можуть бути вирішені Ісааком вже наступного тижня.

Найпростіший спосіб для Академії розвіяти суперечку - це негайно змінити ситуацію і продовжувати розробляти заходи для довгострокової перспективи. Незважаючи на те, що Академія визнає їхню відсутність різноманітності, можливо, вона відштовхнула тих людей, яких тепер вони сподіваються включити. Тільки час покаже, якщо AMPAS почне виглядати менше, як 1930 і більше схоже на 2016 рік.