Nichole Smaglick продає найкращий подарунок дня батька останньої хвилини: час якості

Кар'єри рідко йдуть за планом. У Job Hacks ми збиваємо експертів за розуміння, яке вони вирощували на шляху до вершини свого поля. Цього тижня ми розмовляли з Нікол Смаглік, чия компанія Cooper and Kid постачає батькам свої справи з дітьми.

Ім'я: Нікол Смоглік

Робота: Smaglick є засновником Cooper and Kid, коробки підписки, спрямованої на полегшення діяльності для батьків, щоб вони могли спілкуватися зі своїми дітьми.

Звідки у вас з'явилася ідея, що стосується комплекту для діяльності батька та малюка?

Я мав справу перед Купером і Кидом, і з цього вийшло, хоча на поверхні це виглядає так, ніби це не має нічого спільного з тим, що я роблю зараз. У мене була інша компанія під назвою Another Land, і ми займалися африканською дикою природою і культурними сафарі протягом 17 років. Однією з унікальних речей у цій справі було те, що ми створили культурні програми з дуже віддаленими громадами у Східній Африці. Багато хто з них були кочовими, воїнами і мали сильну культурну традицію ініціювати молодь до дорослого життя. Таким чином, протягом 17 років, рухаючись туди і назад між передмістями Північно-Західної Америки і виходом туди Африку з кочовими воїнами, одна річ, яка дійсно вразила мене, - це різниця в розвитку чоловіків від однієї культури до іншої. Я не бачив такої різниці в розвитку жінок - я дійсно бачив її чоловіки розвитку.

Які основні відмінності ви спостерігали?

Справжнім великим було те, що там, було біг до відповідальності. Відчуття, що відповідальність посилює вас, тоді як тут у чоловічому розвитку існує якась культурна норма, що відповідальність є великим важким каменем, який ви повинні нести, і що він буде важити вас. Те, що я бачив, було корінням тієї різниці, що я переживав у Східній Африці - від батьківської ініціації чоловіків. І це дійсно допомогло молодим хлопцям вибрати власну владу і побачити, що їхня влада прийшла з відповідальності. І я дійсно бачив, що мужність - це вибір, а жіночість - це те, з чим Мама Природа ляпає. Ми не говоримо один одному, «О, тільки жінка.» Ми не повинні це доводити; це просто відбувається. Тоді як мужність - це те, що дуже важко, особливо тут. І, побачивши цей чоловічий процес посвячення, мужність більше не була оскаржена після того, як вони пройшли ініціацію.

Таким чином, я був просто зачарований розвитком чоловіків, і тоді я дійсно помітив, що покоління X і Millennials є абсолютно різними татами, ніж татами минулого. Існує величезна зміна ролей тут: чоловіки хочуть бути невід'ємною частиною розвитку своїх дітей і мають тісні зв'язки, навіть якщо вони не мають його з власним батьком. Багато статистичних даних зліва і вправо говорять, що чоловіки сьогодні витрачають ще більше часу зі своїми дітьми і дійсно цінують батьківство.

Коли ви вперше одержували Купера і дитину від землі, ви зустрічали якесь здивування, що ви головували на це як жінка?

Я все ще просто думаю, що концепція жінки-підприємця все ще є відносно культурно новою. Таким чином, я отримав його в рівній мірі з усіма своїми підприємствами. Часто коментар: "Ви це робите зі своїм чоловіком?"

Як ви реагуєте на це?

Я просто ввічливо заявляю факти і скажу, ні, він залучений так само, як і той факт, що я говорю про це нон-стоп, коли я вдома, але він зайнятий в інших місцях і що це моя справа. Але людей це дивує. Це зміниться, але це ще не все.

Як це стає трохи більш нормативним, щоб залишитися вдома тато, ви знаходите, що перебування на дому батьки також використовують ваші комплекти? Або вони в основному для робочих тат?

Вони в основному для робочих тат. Спочатку ми думали про батька, що залишився вдома, але ми бачили, що ці цифри змінюються і зростають, і ми провели багато досліджень. Ми прагнемо знайти те, що вони не мають тієї ж болю, що ми є рішенням. І це: "Я не маю багато часу, і я хочу переконатися, що мій час є великим." Батьки залишаються вдома, здатні самостійно планувати діяльність, тоді як ті, хто дійсно зайняті на роботі, не майте тонну часу та вони не захочуть витратити це планування та відвідання крамниці. Вони готові мати партнера, щоб допомогти їм максимізувати свій час. Таким чином, ці особи є нашими клієнтами, і це, як правило, у домогосподарствах, де працюють обоє батьків.

Чого ви найбільше чекаєте в майбутньому?

Кінцевий план - перейти до роздрібних магазинів. Ми з ним розмовляли. Минулої зими ми мали невеликий спливаючий магазин в Mall of America, і ми робимо інший вид спливаючих візків для Дня батька в іншому ринку тестів тут у містах-побратимах. І ми хочемо розгорнути його на наших тестових ринках і шукати, щоб поїхати в аеропорти, де насправді наші клієнти мають свій критичний момент істини, коли вони відчувають себе так: «Я не вдома, я Хотілося б бути з дитиною, а коли я йду додому і буду з малюком, я хочу зробити щось велике. Я не хочу просто давати їм іграшку і сказати, бачимо; Я хотів би провести деякий час разом. Це саме те, до чого ми працюємо.