unboxing turtles slime surprise toys learn colors
Сексуальні домагання були великою темою в 2017 році, коли рух #metoo перейняв наші новини і показав, як багато жінок зазнали небажаної сексуальної уваги - або агресії - на роботі.
Хоча ми чули багато анекдотів від жінок цього року, це нове дослідження Нью-Йорк Таймс разом з виборчою та медіа-компанією Morning Consult запитали 615 чоловіків про власну поведінку на робочому місці. Результати показують, що хоча сексуальні домагання на робочому місці були в значній мірі представлені в новинах цього року, це все ще є ендемічним у культурі праці.
Приблизно третина опитаних чоловіків сказали, що зробили щось, що буде або кваліфікуватися як «неприйнятна поведінка», або як старе старе сексуальне насильство в минулому році.
Чверть респондентів визнали те, що називають "гендерними домаганнями", подібно до обміну невідповідними відео з колегами або розказування грубих жартів.
Десять відсотків чоловіків визнали участь у діях, пов'язаних з небажаною сексуальною увагою, як дотик, запитуючи співробітників про дати після того, як вони вже сказали "ні", і коментуючи тіло колеги. Гидота.
The Times стверджує, що 615 респондентів опитування є твердим представником чоловіків, які працюють повний робочий день у США.
Це, безумовно, можливо - і важливо мати на увазі - що респонденти могли б принижувати тип утиску на робочому місці, в якому вони беруть участь. Проте опитування було організовано з метою виявлення правдивих відповідей різними способами. По-перше, питання про сексуальні домагання змішувалися з більш доброзичливими питаннями на робочому місці, наприклад, питаннями подорожей на робочому місці або тим, скільки респондент використовує Facebook.
По-друге, респондентам було пообіцяно про конфіденційність, а опитування проводилося в режимі онлайн - стратегія, яка, як відомо, набирає відповіді, які можуть відобразити респондентів у більш негативному світлі, ніж вони пропонують у телефонних опитуваннях. Проте Times повідомляє, що аналогічне телефонне опитування з 500 учасниками фактично отримало майже ті ж результати.
Особливо цікавим є те, як опитування дає деяке уявлення про те, скільки чоловіків не сприймають своїх допущений поведінка як ознака домагань:
Після відповіді на запитання про особливості поведінки чоловіків запитали, чи можуть деякі їхні дії вважатися переслідуванням. Багато з них не виявляли принижуючої поведінки як такої. Але навіть якщо врахувати тільки тих, хто сказав «так», то дослідження показує, що, як мінімум, кожен 25 чоловік у середньому американському робочому місці ідентифікує себе як переслідувача. (Ще два з 25 заявили, що вони не знають, чи можуть їхні дії класифікувати таким чином.)
Дослідження також показало, що культура на робочому місці може відігравати ключову роль у стримуванні сексуальних домагань. Чоловіки, які вважають, що їх безпосередній начальник намагається припинити сексуальні домагання, які допускаються до сексуальних домагань менше, ніж чоловіки, які вважали, що їх безпосередній начальник не робить нічого. Як ми бачили в Голлівуді і Конгресі останнім часом, винуватці, швидше за все, будуть ображати знову і знову, якщо установа закриє очі.
Вчені виявляють, що таких чоловіків чи жінок немає
Для кращого або для гіршого, суспільство формувалося через відмінності між чоловічим і жіночим мозком. Багато батьків вважають, що чоловіки краще навчаються в математиці, тому сини спрямовуються до кар'єри в галузі науки і техніки. Дочки, які вважаються кращими у багатозадачності, закінчуються адміністративними ролями. Але є ...
Дослідження виявляє тривожний характер у чоловіків, які сексуально переслідують своїх підлеглих
Нові дослідження показують, що чоловіки, які піддаються сексуальним переслідуванням, насправді побоюються, що їх вважають некомпетентними. Отримані дані показують, що чоловіки, які переслідують сексуально людей, можливо, не роблять цього, щоб реалізувати свою владу, але їхня поведінка полягає в тому, щоб відчувати себе невпевнено і вважаючи, що інші вважають, що вони не є компетентними у своїх ролях.
8 способів подолати сексуальні домагання на робочому місці
Коли ви не зовсім впевнені, як поводитися з колегою, який поводить себе неналежно навколо вас, ось деякі речі, які ви можете зробити.