Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра
Як ніби ми потребували будь-яких додаткових доказів ґендерної упередженості в технічній спільноті, група дослідників зараз її кількісно оцінила.
Результати дослідження Cal Poly та Державного університету Північної Кароліни показують, що жіночі кодери краще працюють у своїй роботі, ніж їх чоловіки. Переглянувши велику частину 4 мільйонів учасників спільноти GitHub з відкритим кодом, які увійшли 1 квітня 2015 року, дослідники визначили, що запити на витягування - запропоновані зміни в чиїм-небудь коді - частіше сприймаються жінками, ніж чоловіками. За статистикою, 78,6 відсотка запитів жінок на коди були прийняті, проти 74,6 відсотків чоловіків.
Коли ботаніки з відкритим вихідним кодом визначають спосіб вирішити проблему більш елегантно або ефективно, ніж оригінальний автор, вони подають запит тяги як пропоноване поліпшення. Це залежить від оригінального автора, якщо ці зміни впроваджуються чи ні, і таким чином ми маємо парадигму, яку досліджують дослідники.
Ах, але потім тепер: ці жінки, які є авторами, ще більш схильні бути прийнятими, коли невідомо, що вони йдуть від леді. Github не вимагає від учасників ідентифікувати свої гендери, але ці дослідники змогли визначити стать 1,4 мільйона людей, активних на сайті в цей день, або переглянувши свої профілі GitHub, або порівнявши свої адреси електронної пошти зі своїми профілями Google+. Тримайте вашу проблему конфіденційності “втручання дослідника” - ця інформація є загальнодоступною. Дослідники масово зібрали його, але вони, звичайно, не публікують її в сукупності.
Те, що вони публікували, однак, далеко не радує. Згідно з їхніми висновками, жінка, яка використовує профіль GitHub з ґендерною нейтральністю, побачить, що її вимоги тягнуть 71,8% часу. Якщо її профіль оголошує її стать, цей показник падає до 62,5 відсотка. Дослідники пишуть, що є "подібна крапля для чоловіків, але ефект не такий сильний".
Іншими словами, на рівних ігрових майданчиках, де майстерність і вміння є єдиним, що розглядається, жінки були кращими кодерами. На ігровому полі, яке більше нагадує реальний світ, де розглядаються ідентичність і стать, зміни жінок до коду були прийняті рідше.
Нам потрібно лише подивитися, наскільки технологічні гіганти, такі як Google і Facebook, бачать, як технологічний сектор віддзеркалює це нам. Google використовує технічну робочу силу з 18% жінок. Технічний персонал Facebook становить лише 16% жінок.
Дослідницька робота GitHub в даний час чекає експертної оцінки. Тим часом, як можна подати запит із реальністю?
Щоб приземлитися на роботу, жінки повинні бути набагато краще мереж, ніж чоловіки
Команда під керівництвом Брайана Уззі з Kellogg Business School провела рік, аналізуючи 4,5 мільйона листів від 542 чоловіків і 186 жінок, всіх студентів однієї з кращих програм МВА країни. Група, Уззі сказав Inverse, є вузькою групою висококваліфікованих, які будуть виходити з робочої сили з боків, а не працювати над ними.
Вчені ідентифікують біологічну причину, що жінки сильніше, ніж чоловіки
Чи є щось більш захоплююче, ніж битви статей? У популярній культурі це, як правило, зосереджується на соціальних гендерних ролях. Але існує чергова битва статей, біологічна війна, що ведеться імунною системою організму. Чи може цей конфлікт нарешті сказати нам, хто сильніше - чоловіки чи жінки?
10 Речей, про які говорять чоловіки, не означають, що думають жінки
Пані, не рідкість залишатись у темряві, коли мова йде про чоловічу лінго. Давайте розшифруємо загадкові повідомлення разом.