Джоді Фостер розповідає про великі бюджетні азартні ігри, режисуру та жінок у кіно на Каннському фестивалі

Раніше сьогодні, в Різноманітність і Керінз «Жінки в русі» на Каннському фільмі «Фостер», Джоді Фостер розповіла про режисуру, кіноіндустріальні творчі вибори та вплив жінок на кіномистецтво перед прем'єрою Грошовий монстр.

Було легко встановлено, що кіноіндустрія не є лише приємним, сприятливим або рівним місцем для жінок. Режисура, особливо у великобюджетних блокбастерах, залишається в основному чоловічою грою. Жінки просто не часто запрошуються на стіл для того, щоб керувати проектами, подібними до супергероїв або бойових фільмів. Фостер стверджує, що більша частина цього зводиться до страху в промисловості.

Оскільки ці проекти є настільки дорогими, вони є великими азартними іграшками, а керівники студій, як правило, відступають від того, що вони вважають безпечними варіантами - знайомими варіантами, директорами, які, ймовірно, виглядають і думають так, як вони.

Фостер розповідає про відмінності між чоловічими та жіночими режисерами, особливо коли йдеться про складність жіночих персонажів. Вона відзначає тривожну тенденцію від чоловічих кінематографістів, які намагаються додати глибині персонажам: використання мотивованого зґвалтування.

«Мотивація завжди була згвалтуванням», - сказала вона Різноманітність. "Вони були не зацікавлені в складності, вони не змогли зробити перехід (потрапити в голову жіночого персонажа)".

Вона продовжила висвітлювати різницю у жінок-кінематографістів, кажучи: «Я думаю, що у чоловіків є директори. Жінки звикли ставити себе в чужі органи ».

Фостер також визнає успіхи, які зробили жінки у фільмі за останні кілька десятиліть. Незважаючи на те, що вона не зіткнулася з багатьма жінками в цій галузі, відбулася зміна, коли жінки почали знаходити свій шлях на сетах і в позитивах творчого лідерства зі збільшенням частоти.

"Я бачила, як з плином часу люди змінювалися", - сказала вона. "Все змінилося, коли жінки прийшли на безліч … він відчував себе більше як сім'я … кінотеатри стали здоровішими".

Незважаючи на це, Фостер усвідомлює, що досі існують зміни, які мають відбутися у кіноіндустрії.

Цифри є доказом того, що вона права. Згідно з дослідженням, що називається «Целюлоїдний стелю» з Державного університету Сан-Дієго, жінки складали менше п'ятої частини письменників, режисерів, виконавчих продюсерів, редакторів і кінематографістів на 250 найбільших вітчизняних фільмах.

Не тільки жінки отримують менше можливостей для керівництва, вони також роблять менше, ніж їхні колеги-чоловіки, як тільки вони отримують роботу. Розрив заробітної плати є великою проблемою в Голлівуді, де жінки роблять менше, ніж чоловіки роблять за те ж саме роботу в значній мірі по всьому світу.

Чим більше ми говоримо і привертаємо увагу до питань нерівності у творчому лідерстві в засобах масової інформації, тим більше шансів, що ми зрештою побачимо зміни. Розмова Фостера викликає деякі важливі моменти, і сподіваємося, що ми не перестанемо говорити, поки не побачимо більш значущого руху до інклюзивності, коли мова йде про голоси, що формують нашу популярну культуру.