Astrological Generations: Saturn Signs of Millennials
Чи ти це тисячолітнє читання на роботі? Якщо так, то ви, мабуть, пригнічені.
Нещодавнє дослідження, проведене компанією Bensinger, компанія DuPont & Associates виявила, що в порівнянні з бебі-бумерами та Gen X-ers, тисячоліття були найбільш депресивними. Кожен п'ятий молодий юнак шукає допомогу для працівників депресії.
Дослідження «Депресія і робота: вплив депресії на різні покоління працівників» підкреслювало вплив «презентеїзму», коли ви працюєте, але відчуваєте, що не можете працювати на повну потужність через наслідки депресія.
Сімдесят відсотків тисячоліття (люди, що народилися між 1978 і 1999 роками) повідомили, що відчули так, більше, ніж Gen-X (люди, що народилися між 1965 і 1977) на 68 відсотків, і бебі-бумери (народився між 1946 і 1964) на 63 відсотка. Це все жахливо високий рівень страждань на робочому місці, але Millennials дійсно депресія.
Чому, однак, покоління 1978-1999 років є найбільш депресивним? Лін Ланкастер, співавтор книги Коли зіткнуться покоління, OZY сказав, що "організації вважають, що тисячоліття хочуть робити все віддалено, але правда, що вони більш реляційні та використовують технології для посилення зв'язку з родиною, друзями та колегами". Молоді люди добре володіють технологіями, вони користуються технологіями. Це не означає, що вони обов'язково віддають перевагу його взаємодії з людьми IRL.
Дослідження свідчить, що роботодавці повинні допомагати навчати своїх працівників справі з депресією. Можливо, ми можемо запропонувати інший підхід: дизайн робочих місць буде менш пригнічуючим, або принаймні більш підбадьорливим і підтримуючим. Багато тисячоліття перейшли в економіку і працюють без зарплати, пільг або безпеки, яких могли б очікувати їх батьки, бабусі й дідусі. Але величезне, між поколінням невдоволення вказує на більш глибокі неприємності на американському робочому місці. Якщо підхід Ланкастера правильний, ми можемо почати з того, щоб зробити їх більш гуманними місцями, пов'язаними не Skype та Slack, а взаємодією від людини до людини.
Страшні боси мають це одне велике срібло підкладки, нові дослідження знаходить
Погані боси приходять у всіх формах, від різноманітності Майкла Скотта, який більше піклується про те, щоб привернути увагу, ніж до того, як зробити все, до різноманіття Стіва Джобса, який вважає, що приниження службовців і пристрасть є єдиним способом зробіть все. На щастя, страшні боси приходять із срібною підкладкою.
Найбільш всеохоплююче дослідження все ж знаходить, що виходу з Facebook дивовижний
У самому всебічному дослідженні такого роду, опублікованому на початку тижня, Стенфордський університет вирішив одне з основних основних питань соціальних медіа, метод комунікації, створений для заохочення зв'язку: Чи є світ, вільний від Facebook, краще? Щоб отримати точне читання, дослідницька група створила зразок ...
Інновації та перебої з меншою ймовірністю з більшою командою, дослідження знаходить
Поняття про те, що ви можете мати на кухні занадто багато кухарів, також стосується сфери науки і технологічних відкриттів, згідно з новим дослідженням дослідників лабораторії знань Чиказького університету. Їх новий документ був опублікований минулого тижня в журналі Nature.