БАГ НА НЕВИДИМОСТЬ В ГРЭННИ! - Granny
Кар'єри рідко йдуть точно до плану. У Job Hacks, ми струшуємо людей за ідеї, які вони вирощували на шляху до вершини свого поля.
Ім'я: Бред Вайсберг
Вік: 34
Робота: Засновник і генеральний директор компанії Snapsheet - Цифрова послуга, яка допомагає компаніям зі страхування автомобілів обробляти претензії. Forbes Про компанію писав минулого року.
Його початок: Коли мені виповнилося 30 років, перемикач вийшов у мене, і я подумав: «Я хочу зробити щось інше з моїм життям». Я продавав нерухомість у той час, але хотів працювати на стартап. Я знайшов один названий whereivebeen.com, додаток соціальних медіа для Facebook. На той час там було чотири-п'ять чоловік. Я був їхнім старшим віце-президентом з продажу. Через три місяці компанія продала Trip Advisor і я був без роботи.
Як просто акторська робота стала прозрінням: Компанія whereivebeen.com працювала в кооперативному просторі венчурного капіталу. Оскільки я раніше займалася нерухомістю, я вперше працювала з іншими людьми в офісі. Я пропустив це. Тому після того, як компанія продала, я все ще мав ключову карту, щоб потрапити в кооперативний простір. Я хотів би приходити в офіс кожен день і діяти, як і раніше. Те, що я дійсно робив, розвивав свою ідею BodyShopBids який пізніше став Snapsheet.
Я зробила в офісі таких хороших друзів, що ніхто насправді не сумнівався, чому я все ще там. Іноді хтось запитав би, і я б відкинув його з жартом. Я робив це протягом трьох місяців і склав крок для своєї ідеї. Оскільки я подружився з усіма, деякі аналітики змогли зустріти мене з Еріком Лефкофським та Бред Кейвеллом Groupon. Я подав свою ідею, їм сподобалося, і дав мені фінансування.
Несподівані навички, які допомогли: Все в моєму житті допомогло. Наприклад, коли мені було 21 рік, було шестимісячний період, коли я продавав кавові машини для гурманів від дверей до дверей. Я знайшов роботу на Craigslist.Там був божевільний старий інженер, який зробив ці машини і сказав: "йди продати їх". Мені довелося піти в банк і переконати менеджера дозвольте мені стояти там і віддати каву на тиждень, а потім спокусити клієнтів на покупку. це. Ви повинні мати впевненість і шари, щоб зробити це, які є важливими навичками, - але те, що ви дійсно робите, - це привести до себе. Тільки це підготувало мене до того, щоб ходити в мережеві події і говорити з людьми.
Шишки на шляху: Коли я отримував це з землі, ми мали чотирьох службовців та витратили гроші та ми повинні були flip монета побачити хто би отримав заплачений той місяць. Зараз ми зібрали понад 16 мільйонів доларів, і у мене більше ста співробітників.
Як керувати поворотом: Тільки, будучи scrappy. Я використовував LinkedIn, я б ходив на мережеві події, я зустрічався з іншими людьми, які намагалися запустити компанії і запитав, чи можуть вони познайомити мене з однією людиною, яку вони знають. Вісімдесят відсотків часу, все, що вам потрібно зробити, це показати. Покажіть, почніть розмовляти з людьми, поставте себе там. Поставте себе в ситуаціях, в яких ви зазвичай не були б.
РОБОЧІ ХАКИ | Засновники Deux Hommes
Кар'єри рідко йдуть точно до плану. У Job Hacks, ми струшуємо людей за ідеї, які вони вирощували на шляху до вершини свого поля. Імена: Джаред Остін і Карлос Басора Джобс: співзасновники Deux Hommes, цифрове модне видання, в якому представлені менш відомі і нові дизайнери Ages: 31 і 32
РОБОЧІ ХАКИ | Кевін П'єр-Луї, Seahawks Linebacker
Кар'єри рідко йдуть за планом. У Джобс Хакс ми похищали людей на розуміння, яке вони вирощували на шляху до верхівки своїх полів. Ім'я: Кевін П'єр-Луї Вік: 23 Робота: Linebacker, Seattle Seahawks. Він має статистику. Як він почав: я спочатку хотів піти до морських піхотинців. Я закінчив ...
Генеральний директор McDonald's каже, що роботодавці принесуть працівникам кращі робочі місця, а не замінять їх
Як працівники фаст-фуду організовують по всій країні, щоб захищати заробітну плату в розмірі 15 доларів на годину, критики попередили, що підняття може мати непередбачені наслідки для того, щоб зробити трудящих занадто дорогими. Боротьба за $ 15, кажуть вони, стріляє фаст-фудів робітників в ногу, заохочуючи рестораторів інвестувати в автоматичний ...