Сосання до вашого боса має наслідки на робочому місці, попереджайте вчених

Поет Данте Аліг'єрі з чотирнадцятого століття ненавидів так сильно, що він проклинав їх до одного з глибоких кілець пекла в його знаменитому вірші, Inferno. Тепер дослідження, опубліковане в Росії Журнал прикладної психології припускає, що Данте був на щось. Браун-нозери, як показують автори, насправді проходять дуже тонку межу між саморекламою і самознищенням.

Кожен засмічений, пишуть автори Ентоні Клотц і Лоуренс Х'юстон III як помічники викладачів управління в Орегонському державному університеті, стикається з великою проблемою, яка називається «дилемою привласника». Визначено в 1990 році соціальним психологом Едвардом Джонсом. добросовісна психологічна теорія про те, що люди на посадах влади частіше сприйматимуть ваші спроби лестощів як корисливі та нерозумні.

«Залучення на роботу має тенденцію до залучення працівників з'являться більш привабливий, якщо їхній начальник не відчуває, що працівник робить це з агентських причин, - розповідає Клотц Обернено. «Як таке, нещира привабливість є ризикованою!»

Клотц і Х'юстон досліджували, як ментальна втрата постійно прикидається, що ви щиро, як ваш бос, може виявитися в 75 менеджерах середнього рівня в китайській компанії з програмного забезпечення. Вони розділили менеджерів на дві групи, які взяли два різних підходи до «управління враженнями» - психологічний термін для маніпулювання вашою поведінкою, щоб зробити таких, як ви. Одна група займалася саморекламою (читання: хвастовство), а інша переслідувала більш традиційний підхід, що нагадує коричневий колір - привласнюючи себе начальнику.

Протягом двох тижнів ці працівники проводили тести для вимірювання свого рівня політичної майстерності, а також зберігали щоденники, в яких вони відзначали свою поведінку і як психічно виснажені вони відчували себе в кінці дня. Коли дослідники проаналізували ці результати, вони виявили, що інфектори фактично повідомили про вищі рівні психічного виснаження в кінці дня порівняно з самопромоутерами. Це відбувається, вважає Клоц, тому що єдиним способом подолати дилему вродженого є зовнішня щирість, коли глибоко всередині, ви знаєте, що ви його підробили.

"Ми стверджуємо, що прихильність до свого боса виснажується, тому що вона вимагає, щоб співробітники витрачали свої пізнавальні та емоційні ресурси, щоб переконатися, що коли вони цілуються, їхній бос розглядає його як автентичний", - резюмує Клоц.

Відсутність цього висновку мала інші моделі результатів, які представили більше поганих новин для коричневих носових. Примітно, що вони брали участь у більшості типів «відхилень на робочому місці», таких як серфінг в Інтернеті або пропуск зустрічей. Тим не менш, коричневі носоріги, які мали більш високий рівень "політичної майстерності", фактично демонстрували меншу девіантну поведінку, ніж ті з низькими показниками політичної кваліфікації. Це говорить про те, що наявність хороших політичних навичок робить його менш виснажливим, щоб обдурити всіх навколо вас. Як пишуть автори:

Зусилля, необхідні для того, щоб зняти акти на користь, відповідність і лестощі, можуть залишити працівників почуттями виснажених і збільшити їх девіантність. Наші результати свідчать, що це може бути особливо вірно для політично некваліфікованих працівників.

Ці результати свідчать про те, що підроблення щирої лестощі трохи нагадує м'яз. Люди з сильними м'язами дрібниць, як правило, менш втомлені в кінці робочого дня, ніж ті з більш слабкими, і тому мають тенденцію займатися меншою девіантністю на робочому місці.

Але так чи інакше, навіть найменший ковзання, що вказує на нещирість, може повернути вас назад у глибину дилеми вродителя. Якщо ви не є головним маніпулятором пропорцій, подібних до Petyr Baelish, ви краще керуєтесь нечуваною лестою. Але якщо Данте навіть наполовину точний, це теж може бути ризикованим рухом, коли справа доходить до вашої вічної душі.